1、溫州哪家廣告公司要人呀，本人從事戶內戶外廣告6年，led顯示屏，等，

溫州華強廣告?zhèn)髅接邢薰��?/p>

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2、溫州廣告公司招聘:哪里可以找到廣告公司的招聘信息？

到前程無憂，智聯招聘之類的專業(yè)招聘網站上填一份簡歷，然后設置職位搜索引擎，他們會定期把附合你要求的職位發(fā)到你郵箱里。這是最迅速的方法。

有很多廣告論壇，但很少有談論廣告公司的論壇，基本上內容以業(yè)務、專業(yè)居多。

3、溫州廣告公司招聘:溫州有什么好點的廣告公司？

品質廣告

實惠態(tài)度好

4、溫州廣告公司招聘:廣告公司的招聘要求具體有哪些？

一、廣告公司的招聘崗位有如下要求：

1.廣告策劃、市場營銷、廣告?zhèn)鞑ハ嚓P等專業(yè)的需要大專學歷或者以上，對于應聘廣告行業(yè)經驗者優(yōu)

先錄取。

2.個人要富有全局意識，應有良好的市場拓展及媒介渠道開發(fā)能力，以及**的寫作和口語表達能3.個人與客戶在交談時要有較強的文字功底與溝通能力，在一個人的情況下也能獨立完成各種文案撰

寫，并且熟練操WORD/EXCEL/PPT/PS等電腦應用軟件的操作。

4.工作時能夠為人員組織和指導市場調研，面對工作具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應

變能力；

5.工作中要服從管理與調配，勤奮上進、自信樂觀，精益求精的工作精神及良好的敬業(yè)精神及團隊合

作精神。

1、以德為先

選用人才的**個標準是“道德情操”沒有良好的職業(yè)道德、人生和價值觀的人才，往往缺乏奉獻

精神，很難“將做好本職工作作為對自己的**要求”嚴重時會將個人的不良傾向波及和影響到整

個團隊，從而給團隊帶來較大的管理難度和管理風險。

能力越強的員工，如果職業(yè)道德不佳，他對團隊的危害性也就越大。“崗位技能可以培養(yǎng)，但人的

道德一旦形成，就很難改善。（要識別應聘者是否有良好的道德情操，可以通過了解以前的工作學

習情況、言談舉止來發(fā)現，因為一個人內心的想法多數會“溢于言表”）

2、務實為本

“務實”是選用人才的第二個標準。任何的成功都是點滴積累的結果，務實型人才“深諳此道”，

他們往往樂于從基礎工作做起，一步一個腳印，這樣的人才方能成為團隊的“棟梁”。

3、良好的團隊精神

一個缺乏團隊精神的人表現為自私、利己，很難與別人合作，也很難認可別人的貢獻。這樣的人才

將會與團隊格格不入，無法融入團隊，即使有“一技之長”也很難有機會施展，最終無法為團隊創(chuàng)

造出應有的績效（現在都是獨生子女，家長得過分溺愛導致了“自私傾向”的滋生，招聘時需要特

別關注這一點）

4、較扎實的基礎知識

較扎實的基礎知識是能否進行有效培養(yǎng)繼而使其成為“能人”的前提條件。如果應聘者的基礎知識

很差，則會大大增加人才培養(yǎng)的難度和風險（因為基礎知識是通過人多年的學習和積累“固化”在

人頭腦中的，很難通過短時間的培養(yǎng)產生效果，甚至甚至根本就做不到）在這些基礎知識中，專業(yè)

知識固然十分重要，但我認為最重要的是語文和數學知識。因為一個人具備了良好的語文基礎知

識，則理解和表達能力都不錯，這會有利于與人的溝通（要知道現代人與人的溝通相當重要的）： · · 關注微信公眾號：挪車小黃碼 · 官方免費領�。号曹嚧a，車主雙方虛擬號碼，隱私保護，拒絕騷擾，違章查詢，免費使用！--挪車電話 官網：https://www.nuoche.cc/ · ·

具備了良好的數學基礎知識則邏輯思維能力會比較強，處理事務時一般會比較嚴謹和細致：另外良

好的語文和數學知識對以后掌握新知識、新技能也非常有利。